En Bolivia, la cantidad de días de vacaciones anuales de cada trabajador dependerá de la cantidad de años de trabajo que tenga en la empresa u organización. Por ejemplo, la Ley General del Trabajo, que es la encargada de regular el tema, establece que los trabajadores que tengan entre uno y cinco años de trabajo tendrán quince días de vacaciones.
Para los trabajadores que cuenten con entre cinco y diez años de labores, los días de vacaciones serán veinte. Finalmente, para aquellos trabajadores que cuenten con más de diez años de servicio, las vacaciones serán de treinta días.
Hay que destacar que la misma ley establece que los trabajadores tienen el derecho de percibir su salario al 100% durante el tiempo que duren sus vacaciones.